Blogit

Työajanseuranta on Suomen lain mukaan pakollista ja jokaisen työntekijän työtunnit ja niistä suoritettavat korvaukset on kirjattava. Sen sijaan työaikalaissa ei määritellä erikseen sitä, miten työajanseuranta...

Lue lisää

Liikkuvassa työssä työntekijät tekevät työtään eri paikoissa, kuten asiakkaiden luona, työmailla tai etänä. Tällöin työnantajan voi olla vaikea seurata työntekijöiden työaikaa ja työn laatua. Työajanseuranta...

Lue lisää

Onko työajanseuranta loistava työkalu, joka säästää yrityksen aikaa, rahaa ja resursseja vai ärsyttävä, pakollinen paha, jonka avulla esimies kyttää alaisiaan? Oikein käytettynä työajanseuranta on loistava...

Lue lisää

Työajanseurantasovellusten yleistyessä nousee yhä useammin esille kysymys työntekijän teknisestä paikantamisesta osana työajanseurantapalvelua. Työntekijän sijaintitiedon tallennuksessa on aina kysymys henkilötietojen käsittelystä ja siksi siinä tulee huomioida...

Lue lisää

Maanantaina etätyöpäivä kotoa käsin. Tiistaina asiakaspalaveri matkoineen 1 h 20 min. Keskiviikkona kesken päivän esimiehen kanssa sovittu henkilökohtainen meno 12.00–12.45. Perjantaina työterveyslääkärikäynti matkoineen 8.00–9.05 ja...

Lue lisää

  Sähköisellä työajanseurantapalvelulla saavutetaan monia hyötyjä, joista yksi on suora rahallinen säästö, jonka toimiva työajanseurantajärjestelmä tuo yritykselle. Olemme tehneet alle laskelmia, joilla yritämme havainnollistaa tyypillisiä...

Lue lisää