Työajanseuranta on Suomen lain mukaan pakollista ja jokaisen työntekijän työtunnit ja niistä suoritettavat korvaukset on kirjattava. Sen sijaan työaikalaissa ei määritellä erikseen sitä, miten työajanseuranta...

Lue lisää

Liikkuvassa työssä työntekijät tekevät työtään eri paikoissa, kuten asiakkaiden luona, työmailla tai etänä. Tällöin työnantajan voi olla vaikea seurata työntekijöiden työaikaa ja työn laatua. Työajanseuranta...

Lue lisää